2019年5月6日-2019年5月12日一周速览
作者: 中视前卫 来自: 公司动态 发布时间:2019-05-10 阅读数: 评论:0
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速览题头.png4月28日,2018年度工作会复盘会召开,梳理总结各系统主要问题及优化方法。公司预计明年仍将在中国传媒大学召开年度工作会,继续由总经办牵头。

速览题头.png4月25日,中视科华公司综合管理部望燕枫主任一行到中视前卫公司,对职能工作进行调研。公司总经理张步兵、各职能部门负责人、主管出席会议。总经理张步兵及各职能部门负责人对调研内容进行了认真汇报。同时,公司也将多向科华公司学习,并在科华公司指导下进一步提升职能服务水平。

速览题头.png4月24日,节目集群2019年第一季度业务考评顺利结束,本次共评选出原创长片类、原创短片类、改编类和团队类获奖作品共8个,具体名单已在前卫订阅号中公布,后续会进行获奖作品展播。

速览题头.png编辑一部制定摄影短视频大赛提交作品奖励办法;钉钉系统已面向财经编辑组全员开放,5月正式开始使用。

速览题头.png编辑四部完成部门培训手册初版方案及培训课表,并确认播出组5月系列培训课程内容。

速览题头.png继续推进职能部门流程再造,各职能部门经理每周应至少拿出四分之一的工作时间进行流程再造。从今年4月份开始,各职能部门2018年流程再造结果排序与部门经理收入直接挂钩。

速览题头.png任何部门更换行政专员,须经过正式审批。公司对行政专员实行双重管理,部门所提报行政专员的人选,应经过其所对接职能部门资质审核通过后方可任职。人力资源部牵头制定行政专员任职审批程序和相应制度。

速览题头.png总经办负责补充制定司徽管理规定及职能员工司徽佩戴规定。职能部门员工上班时间须佩戴司徽,部门经理负责日常监督、检查。

速览题头.png本年度第一期植树活动将于5月24日启动,5月31日新员工植树列为今年第二期植树活动。

速览题头.png5月8日,职能部门听取央美公司对国海办公区软装方案的介绍,并对方案进行意见反馈。

速览题头.png职能员工从工作态度、工作能力及工作效果三个维度,对前期盘点的业务部门在册全职行政与承担较多行政工作的兼职行政人员进行了评价,共计53名,已汇总评价结果。评价结果发至各部门负责人进行意见征集。公司将统筹考虑各部门的业务情况,形成考评参数,同时将差错率统计列入业务部门行政类人员的综合评价中。

速览题头.png经与健康专家咨询,人力资源部已确认体检套餐方案,本周爱康、慈铭进行后台数据导入,完成报名系统测试后,将发布体检通知,启动2019年员工体检工作。

速览题头.png人力资源部已完成通用技能微课录制、剪辑工作,并分别在微课平台、前卫宝典、百度网盘上线。已下发通用技能测评通知并与各部门负责人确认本次参考人员名单及内容,计划于5月17日组织考试。

速览题头.png人力资源部已委托培训中心启动2019年新员工培训,培训对象主要为1-4月份入职的新员工。目前初步计划于5月23日-24日开展培训,31日进行植树活动。

速览题头.png正式供应商公开比选工作,截至5月5日,已有29家供应商购买标书,将于5月31日开标。

编辑丨虞玮晗

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