2019年5月13日-2019年5月19日一周速览
作者: 中视前卫 来自: 公司动态 发布时间:2019-05-20 阅读数: 评论:0
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01.司徽制度已初步拟定

公司已初步拟定司徽制度,后续将上会讨论。目前希望在公司直接管理的办公区域内员工统一佩戴司徽,获得金质司徽的员工尽量佩戴金质司徽。在台工作员工是否佩戴司徽根据实际情况而定,通过佩戴司徽,树立公司良好形象。

我也想要金质司徽~

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02.信息化系统建设

公司的信息化系统建设服务于公司的各项业务与整体运营,应明确搭建思路,并在整体思路下开展工作。摄像部APP、设备保障组APP、办公OA等信息化系统,应在满足部门业务需求的情况下,实现数据共享。信息化组及时与分管高管沟通相关工作,并按时向总经理汇报。

信息化的同事们辛苦啦!

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03.职能部门流程再造

职能部门流程再造工作,首先应列清工作清单,坚持否定、怀疑态度,以颠覆性思维认真分析每项工作的目的及必要性,先梳理必须做的工作事项,再考虑如何将此项工作做得更好。各职能部门要举一反三,坚持“先做减法、再做加法”、“先定性、再定量”。

话都在图里啦!

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04.节目集群实体化发展

公司领导参加合并部门例会,传达公司文件精神,并与员工深入交流,稳步推进集群实体化。目前,节目集群已完成调整工作。

明天一定会更好~

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05.《港珠澳大桥》观影活动

接上级党委办公室及工会通知,公司党总支和工会号召党员、入党积极分子、工会会员观看纪录电影《港珠澳大桥》。公司计划于5月底在东、西两个办公区包场观影,届时将邀请主创人员分享、交流创作经历。

好期待!

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06.2019年植树活动即将开启

根据上级公司要求,结合公司工会与企业文化建设工作实际,公司计划5至10月组织开展3-5次植树活动。第一次植树时间为5月24日,请各部门积极配合组织人员参与。各部门如需将植树活动与部门团建相结合,可与总经办沟通。

前卫林的数量和年轻人的发量呈反比式增长

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07.强调公平公正基本原则

公司要求,在员工评分、差错统计等工作中,严格保证公平、公正,禁止“看人下菜碟”。任何部门,从部门经理至普通员工都应遵守这一基本原则,努力提升公司的运行质量和效率。

对不起,这“菜碟”不认人!

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08.业务部门行政人员评价工作意见征集

业务部门行政人员评价工作,已在评价结果中加入1-4月份对接人差错统计数据,计划本周更新结果后发至各部门负责人进行意见征集。

消灭差错,前卫是认真的!

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09.行政岗位员工进行通用技能考试

本周五(5月17日)下午组织行政岗位员工进行通用技能考试,分两场进行,第一场为业务部门行政人员考试,第二场为职能部门员工考试。

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编辑丨虞玮晗

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