公司开展本年度第一期新员工入职培训
作者: 中视前卫 来自: 公司动态 发布时间:2019-06-11 阅读数: 评论:0
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为帮助新员工系统了解公司概况、企业文化、规章制度,尽快融入前卫大家庭、顺利进入工作状态,5月23日、24日,公司开展了本年度第一期新员工入职培训,共有来自13个部门的42名新员工参加本次培训。

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培训合影

入职培训打好思想基础

培训在一系列破冰融合的游戏中拉开帷幕。在轻松愉悦的游戏互动中,大家相互熟悉,增进了解,形成了良好的培训氛围。

本次培训采取团队积分制,队员回答问题、主动分享心得或迟到等,都会相应加、减团队的积分。培训结束时,累计积分最高的一队获得培训奖品。

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分组、选队长

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小组破冰活动

熟悉公司概况

公司副总经理赵热雨介绍了公司概况、历史沿革、公司业务范围和特点等,使新员工对公司情况有了基本了解。

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副总经理赵热雨讲授公司概况

因参与本次培训的编辑集群新员工较多,编辑一部经理杨鹏、编辑四部经理张艳娇分别为大家介绍了各自部门的主要情况,让大家熟悉编辑集群的工作。

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杨鹏介绍编辑一部情况

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张艳娇介绍编辑四部情况

领悟企业文化

新媒体部高级主管徐诗茹通过互动方式,让大家分享所在团队的氛围和文化,并带领新员工学习《企业文化手册》,搭配真实案例讲解,带领新员工树立“诚信 尽责 共赢”的价值观。

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徐诗茹讲解企业文化

了解工会作用

工会主席王娟为新员工介绍了公司工会的作用、帮扶机制、丰富多彩的文体活动以及福利等内容,鼓励新员工积极参加公司的各项活动,欢迎大家遇到问题或困难时向“娘家人”寻求帮助。

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王娟介绍公司工会

财务、人力制度介绍

财务部李超结合大量案例,为新员工们介绍财务制度、报销流程及如何应对报销中出现的各种情况。人力资源部邵凤颖为新员工讲解考勤、奖惩、薪酬、人事管理等与员工密切相关的多项制度,并介绍了公司职业发展通道,激励每一位新员工努力实现自我价值。

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李超讲解财务报销制度

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邵凤颖讲解考勤制度

拓展活动增强协作精神

培训的团队拓展项目——“神来之笔”中,各队队员在队长的指挥下共用一支毛笔写字,通力协作,书写公司的核心价值观“诚信 尽责 共赢”。这项活动增强了新员工组织协调和沟通执行能力,也提升了大家的团队意识和凝聚力。

团队练习写字

团队合影

植树活动加深企业归属感

5月31日,新员工们再次集结,共同奔赴古北口基地,在前卫林种下一棵属于自己的树苗。

公司副总经理谭珮瑶应邀参加了本次植树活动,他对新员工做出了要求和希望,并向新员工们颁发了树牌。

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副总经理谭珮瑶

培训中心拓展师马钢组织大家开展了一系列热身项目,拉近了大家的距离,增进了员工之间的友谊。

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马钢带领大家热身

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马钢讲解项目规则

本次培训的结课仪式上,新员工代表及三位老员工分别讲述了自己来前卫的心得与感受。

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新员工代表宋金晖

从学校毕业,我就来到这,没有任何工作经验,甚至没有任何社会经验,最开始非常迷茫,但通过这段时间的工作和学习,以及同事间的交往,我觉得我在这里找到了“家”的感觉,和实现自我价值的方式。

在日后工作、生活中,我们定能与前卫林的树一样,在园林里一起团结协作、共同成长,不畏风雨,砥砺前行。我们将不负厚望,努力成为一名优秀的前卫人。

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编辑四部张丹

在前卫工作有一种很强烈的感觉,就是公司不仅很善于发现我们的长处和闪光点,而且会让我们为公司做的每件事情都有相应回报。有这样的娘家人做后盾,我们大家毫无顾忌地放手去做吧,因为一切都是值得的。

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第二工作室吴优

前卫是一家值得我们努力奋斗的公司,是一家值得长久奋斗下去的公司,是一家年轻、丰富、包容的公司。公司是由每一个我们这样独立的个体组成的,所以前卫是一家什么样的公司?我的回答是,你是什么样的人,前卫就是一家什么样的公司。

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摄像部黄晓东

工作一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁、好学好问、尊师重教。

新员工们协调植树并与树苗合影

经过新员工培训和植树活动,新员工在深入了解公司的同时,更加坚定了自己成为合格前卫人的信念和决心。

希望这些新人能在前卫这个大舞台尽情表现自己,为生活创造更多美好!

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新员工植树活动合影

编辑丨虞玮晗

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