2019年8月19日-2019年8月25日一周速览
作者: 中视前卫 来自: 公司动态 发布时间:2019-08-26 阅读数: 评论:0
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01.流程再造

公司要求各职能部门完成所有工作流程图绘制,并通过倒推检验流程图是否合格;在梳理现有工作流程的同时,应积极思考改进优化的方法,完成流程再造。流程制定后,要严格按照流程执行,如遇特殊事项要请示。流程再造工作是否达标,将成为职能部门年终评比的重要维度。

严谨推进流程再造!

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02.职能员工薪酬机制调整

公司将根据“为能力付酬、为贡献付酬”原则,对职能部门薪酬方案进行调整,除将社保公积金企业负担、基本工资纳入日出勤工资中,根据月度实际出勤天数进行核发外,还将结合流程再造,对各岗位的工作量、工作难度、工作时间等进行量化,明确工作质量等级,制度绩效标准,鼓励多劳多得。

建立科学的薪酬体系~

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03.京东慧采流程及资产管理培训

8月16日,行政部针对京东慧采新流程及资产管理相关内容,分别组织各部门行政对接人、资产管理员进行培训,共60人参加。

流程简化显成效!

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04.大监督体系建设

风险控制部基于对公司各部门风险点的整合汇总,初步完成大监督体系建设草案的制定。

期待!期待!

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05.管理人才后备梯队建设

公司《关于建立管理人才后备梯队的通知》已于8月16日下发,本次报名、推荐工作的截至时间为8月30日下午5:00,请各部们及时向部门员工宣贯通知精神,并积极提报。

编辑丨虞玮晗

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