2019年9月2日-2019年9月8日一周速览
作者: 中视前卫 来自: 公司动态 发布时间:2019-09-09 阅读数: 评论:0
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前卫工作动态每周速递

5分钟带你了解公司近期动态

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01.职能员工薪酬方案调整

职能员工薪酬方案,将采取对不同工作事项赋分的方式,根据所得分值核算工资,使薪酬方案更加科学。方案拟以十分制计分,根据员工基本能力设定基础分,对工作技能掌握情况、工作难度系数、工作量以及工作效果等方面赋分。同时,公司也将根据员工所掌握技能与岗位要求的匹配度通用技能考进行合理赋分,纳入分值核算

科学计算薪酬!

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02.资产一体化管理

公司要求行政部对公司资产进行一体化管理,资产无论是否在财务部资产账目上(如高值易耗类资产),都要统一盘点、管理。

统一管理,更加高效!

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03.流程再造

9月6日,职能部门初步完成所有常规工作事项及相应工作流程的梳理,共完成近400个流程图的绘制。

厉害!

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04.管理人才后备梯队建设

截至9月2日,公司共38名员工自愿报名申请加入管理人才后备梯队,各部门提报共 210人。其中,节目部18人、新媒体部52人、设备保障组2人、联合办学6人、广告事业部1人、制作一部15个、业务统筹部5个、编辑一部8人、编辑四部26人、摄像部17人、制作二部14人、第二工作室9人、资讯研究室5人、制作三部10人、第三工作室6人、第七工作室2人、版权开发部2人、视觉创意部9人、第一工作室3人。

前卫人才济济~

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编辑丨虞玮晗

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